Apesar da abertura geral, algumas funções operacionais, como empacotador e operador de loja, são frequentemente direcionadas exclusivamente a PCDs. Segundo a empresa, a resposta ao programa tem sido positiva tanto por parte dos novos colaboradores quanto das equipes de trabalho.

Antônio Koch, diretor de Recursos Humanos do Grupo Koch, destaca a importância de um modelo de negócio que valoriza a diversidade e a inclusão, gerando empatia, inovação e respeito entre colaboradores e clientes. Ele ressalta que a empresa investe na capacitação das equipes, na adaptação dos espaços e em processos seletivos livres de preconceito e capacitismo para receber e desenvolver os talentos de todos os colaboradores.

 

 

Alisson dos Santos, gerente-executivo de RH do Grupo Koch, complementa que o programa +Inkluir tem como um de seus pilares o senso de pertencimento. A rede mantém parcerias com instituições como APAEs, AMAs, SENAC e CIEE para auxiliar no processo de inserção de PCDs no mercado de trabalho, respeitando as especificidades de cada pessoa e buscando extrair o melhor de seus colaboradores.

Como se candidatar:

Pessoas com deficiência interessadas em oportunidades no Grupo Koch podem se cadastrar na página de carreiras da empresa, procurar a unidade mais próxima para conversar com o gerente ou setor de RH, ou ainda buscar informações através das instituições parceiras do programa.